Публикувано на Оставете коментар

ДВ, бр. 8 от 25.1.2023: Закон за лечебните заведения, КСО и Закон за трудовата миграция

ДВ, бр. 8 от 25.1.2023: Закон за лечебните заведения, КСО и Закон за трудовата миграция

В извънредния брой 8 на ДВ от 25.01.2023 г. са направени изменения на: Закона за лечебните заведения Кодекса за социално осигурявяне Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност Важни изменения, свързани със сроковете на лицата с ТЕЛК в Закона за хората с увреждания (ЗХУ ) и Закона за здравето (ЗЗ). Закона за хората с увреждания Чл. Прочети още…

Публикувано на Оставете коментар

Уведомление за оставащи отпуски

Уведомление за оставащи отпуски

Уведомление за оставащи отпуски, съгласно Наредбата за работното време, почивките и отпуските Съгласно Наредба за работното време, почивките и отпуските и чл. 37а. (Нов – ДВ, бр. 21 от 2011 г., в сила от 15.03.2011 г., изм. и доп. ДВ. бр.78 от 30 Септември 2022г. ) в началото на всяка календарна година, но в срок Прочети още…

Публикувано на Оставете коментар

Заповед № РД-06-44 от 22 ноември 2022 г. за определяне коефициент на трудов травматизъм за прилагане през 2023 г.

Заповед № РД-06-44 от 22 ноември 2022 г. за определяне коефициент на трудов травматизъм за прилагане през 2023 г.

Заповед № РД-06-44 от 22 ноември 2022 г. за определянекоефициент на трудов травматизъм за прилагане през 2023 г. Заповед № РД-06-44 от 22 ноември 2022 г.  Законът за здравословни и безопасни условия на труд задължава работодателите да застраховат за своя сметка работниците и служителите, които извършват работа, при която съществува опасност за живота и здравето Прочети още…

Публикувано на Оставете коментар

Как да отказва предложение за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие

Как да отказва предложение за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие

Какви са вариантите за това и какви права имат хората Кодекса на труда в нашата страна сочи, че е без значение дали са срочни или безсрочни, всички видове трудови договори могат да бъдат прекратявани по взаимно съгласие. В практиката работодателите (а често и служителите) предпочитат да прекратяват трудовите договори със своите служители по взаимно съгласие. Прочети още…

Публикувано на Оставете коментар

Първи резултати от 4-дневна работна седмица на компаниите от Обединеното кралство

Първи резултати от 4-дневна работна седмица на компаниите от Обединеното кралство

Мащабният експеримент за четиридневна работна седмица в Обединеното кралство, който започнал преди три месеца, вече дава изключително показателни данни. Локдауните заради пандемията показаха, че много работни места могат да се преместят вкъщи, поне частично. Следващата голяма промяна може да бъде продължителността на самата работна седмица. През юни повече от 3300 служители в Обединеното кралство започнаха Прочети още…