Публикувано на Оставете коментар

Проект на Наредба за изменение и допълнение на Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г.

Проект на Наредба за изменение и допълнение на Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г.

Проект на Наредба за изменение и допълнение на Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд във връзка с промените в Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда Прочети още…

Публикувано на Оставете коментар

Колко трябва да ни платят, ако сме дежурни или на разположение

Колко трябва да ни платят, ако сме дежурни или на разположение

Все повече фирми прибягват до такива форми на заетост заради липсата на кадри Недостигът на кадри в България, а и в Европа е сред причините сред работодателите да набират популярност двете форми на допълнителна заетост – дежурството и времето на разположение. Това каза в интервю за БТА Жасмина Саръиванова, главен експерт “Социален диалог” в Българската Прочети още…

Публикувано на Оставете коментар

Как ще се отразят новите правила на работата от вкъщи

Как ще се отразят новите правила на работата от вкъщи

 Депутатите приеха на първо четене промени в Кодекса на труда, които засягат работата от разстояние. Те са внесени от Министерския съвет и предвиждат в трудовия договор да бъде определено конкретното място при работа от дистанция. Регламентира се и възможността за използване на автоматизирана система, която да отчита изработеното време. Законопроектът включва т.нар. „право на изключване”, което Прочети още…

Публикувано на 1 коментар

Приеха промени за работата от разстояние

Приеха промени за работата от разстояние

Парламентът прие на първо четене промени в Кодекса на труда (КТ), с които се усъвършенства нормативната уредба, приложима към работата от разстояние и се регламентира отговорност за гарантиране на трудовите възнаграждения на работниците и служителите при веригите от подизпълнители. Законопроекта, внесен от Министерския съвет, подкрепиха 136 народни представители, а петима се въздържаха. Промените по отношение Прочети още…

Публикувано на 1 коментар

Електронно трудово досие

Електронно трудово досие

Съгласно чл. 128б от Кодекса на труда работодателят е задължен да води трудово досие на работника или служителя. Трудовото досие се създава при постъпване на работа и в него се съхраняват документите във връзка с възникването, съществуването, изменението и прекратяването на трудовото правоотношение. Още през 2017г.в Кодекса на труда, законодателя е предвидил част от документите в трудовото Прочети още…