Закон за здравословни и безопасни условия на труд.
Работното оборудване трябва да е подходящо за извършваната работа, така че да не застрашава здравето и безопасността на работещите
Промяна на работното място при работа от разстояние Кодексът на труда (КТ) разграничава два типа дистанционна работа: работа от разстояние и надомна работа. В настоящия текст се визира работата от разстояние. Работата от разстояние е форма за организиране на работа, изнесена извън помещения на работодателя, извършвана по трудово правоотношение чрез използването на информационни технологии, която Прочети още…
Считано от: ЖЕНИ МЪЖЕ сбор = възраст + стаж сбор = възраст + стаж 01.01.2000 г. 88 т. 55 г. и 6 м. 32 г. 6 м. 98 т. 60 г. и 6 м. 37 г. 6 м. 01.01.2001 г. 89 т. 56 г. 33 г. 99 т. 61 г. 38 г. 01.01.2002 г. 90 Прочети още…
Средномесечна работна заплата, обявена от НСИ Година I тр. 1 мес II тр 1 мес III тр 1 мес IV тр 1 мес Средна годишна Средно месечна 1948 121 325 10 110 1949 127 025 10 585 1950 136 750 11 396 1951 147 925 12 327 1952 6 462 539 1953 6 948 579 Прочети още…
В извънредния брой 8 на ДВ от 25.01.2023 г. са направени изменения на: Закона за лечебните заведения Кодекса за социално осигурявяне Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност Важни изменения, свързани със сроковете на лицата с ТЕЛК в Закона за хората с увреждания (ЗХУ ) и Закона за здравето (ЗЗ). Закона за хората с увреждания Чл. Прочети още…
Уведомление за оставащи отпуски, съгласно Наредбата за работното време, почивките и отпуските Съгласно Наредба за работното време, почивките и отпуските и чл. 37а. (Нов – ДВ, бр. 21 от 2011 г., в сила от 15.03.2011 г., изм. и доп. ДВ. бр.78 от 30 Септември 2022г. ) в началото на всяка календарна година, но в срок Прочети още…
[…] Кодексът на труда (КТ) разграничава два типа дистанционна работа: работа от разстояние и надомна работа. […]