Новини свързани с здравословни и безопасни условия на труд. Здравословните и безопасни условия на труд ( ЗБУТ ). Условия на труд, които не водят до професионални заболявания и злополуки при работа. Създават предпоставка за пълно физическо, психическо и социално благополучие на работещите лица.
Заповед РД-06-12 от 15 ноември 2023 г. за определяне на коефициент на трудов травматизъм за прилагане през 2024 г. Заповед РД-06-12 от 15 ноември 2023 г. Законът за здравословни и безопасни условия на труд задължава работодателите да застраховат за своя сметка работниците и служителите, които извършват работа, при която съществува опасност за живота и здравето Прочети още…
Промяна на работното място при работа от разстояние Кодексът на труда (КТ) разграничава два типа дистанционна работа: работа от разстояние и надомна работа. В настоящия текст се визира работата от разстояние. Работата от разстояние е форма за организиране на работа, изнесена извън помещения на работодателя, извършвана по трудово правоотношение чрез използването на информационни технологии, която Прочети още…
Инспекцията по труда започва засилени проверки в селското стопанство С активизирането на земеделския сезон Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) традиционно засилва контрола в селското стопанство. Акцент при проверките ще бъде законосъобразното възникване на трудовите правоотношения. За първите пет месеца на 2023 г. контролните органи на Инспекцията по труда са извършили 1324 проверки Прочети още…
Уволнението в срока за представяне на болничен лист без разрешение на Инспекцията по труда е незаконно, още повече когато работникът е уведомил шефа си, че здравето му е влошено. Това следва от решение от значение за точното прилагане на закона и за развитието на правото на състав на Върховния касационен съд (ВКС). Пред върховните съдии Прочети още…
Борбата с недекларирания труд във всичките му проявления – като работно време, заплащане на труда и възникване на трудовото правоотношение, остава акцент в контролната дейност на Инспекцията по труда и през 2023 г., видно от мерките, предвидени в Плана за дейността на Агенцията. През годината ще продължи засиленият контрол на работодатели, при които през предходните Прочети още…
[…] Кодексът на труда (КТ) разграничава два типа дистанционна работа: работа от разстояние и надомна работа. […]