Работодател. Работодателят е лице или по-често фирма и компания, които осигуряват работа, при което на работещия/ите се осигурява заплата чрез трудово правоотношение и сключване на трудов договор. В този смисъл, работодателят е една от двете страни при сключване на трудов договор, като другата страна е съответно наетия служител.
През юни 2024 г. бяха направени значителни промени в Наредбата за условията и реда за провеждане на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на безопасни условия на труд. Тези промени влизат в сила от този месец – 27 септември 2024 г. Какво ново трябва да знаем за провеждането на Прочети още…
Все повече фирми прибягват до такива форми на заетост заради липсата на кадри Недостигът на кадри в България, а и в Европа е сред причините сред работодателите да набират популярност двете форми на допълнителна заетост – дежурството и времето на разположение. Това каза в интервю за БТА Жасмина Саръиванова, главен експерт “Социален диалог” в Българската Прочети още…
Депутатите приеха на първо четене промени в Кодекса на труда, които засягат работата от разстояние. Те са внесени от Министерския съвет и предвиждат в трудовия договор да бъде определено конкретното място при работа от дистанция. Регламентира се и възможността за използване на автоматизирана система, която да отчита изработеното време. Законопроектът включва т.нар. „право на изключване”, което Прочети още…
Парламентът прие на първо четене промени в Кодекса на труда (КТ), с които се усъвършенства нормативната уредба, приложима към работата от разстояние и се регламентира отговорност за гарантиране на трудовите възнаграждения на работниците и служителите при веригите от подизпълнители. Законопроекта, внесен от Министерския съвет, подкрепиха 136 народни представители, а петима се въздържаха. Промените по отношение Прочети още…
Давността на отпуска от 2020 г. е до края на 2022 г., напомня в края на годината Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ В края на годината ИА „Главна инспекция по труда“ напомня, че давността на отпуска от 2020 г. се използва до края на 2022 г. Всички дни отпуск, независимо дали са отложени или Прочети още…
