Публикувано на Оставете коментар

Колко трябва да ни платят, ако сме дежурни или на разположение

Колко трябва да ни платят, ако сме дежурни или на разположение

Все повече фирми прибягват до такива форми на заетост заради липсата на кадри Недостигът на кадри в България, а и в Европа е сред причините сред работодателите да набират популярност двете форми на допълнителна заетост – дежурството и времето на разположение. Това каза в интервю за БТА Жасмина Саръиванова, главен експерт “Социален диалог” в Българската Прочети още…

Публикувано на Оставете коментар

Как ще се отразят новите правила на работата от вкъщи

Как ще се отразят новите правила на работата от вкъщи

 Депутатите приеха на първо четене промени в Кодекса на труда, които засягат работата от разстояние. Те са внесени от Министерския съвет и предвиждат в трудовия договор да бъде определено конкретното място при работа от дистанция. Регламентира се и възможността за използване на автоматизирана система, която да отчита изработеното време. Законопроектът включва т.нар. „право на изключване”, което Прочети още…

Публикувано на 1 коментар

Приеха промени за работата от разстояние

Приеха промени за работата от разстояние

Парламентът прие на първо четене промени в Кодекса на труда (КТ), с които се усъвършенства нормативната уредба, приложима към работата от разстояние и се регламентира отговорност за гарантиране на трудовите възнаграждения на работниците и служителите при веригите от подизпълнители. Законопроекта, внесен от Министерския съвет, подкрепиха 136 народни представители, а петима се въздържаха. Промените по отношение Прочети още…

Публикувано на Оставете коментар

Дните отпуск от 2020 г. се използват до края на 2022 г.

Дните отпуск от 2020 г. се използват до края на 2022 г.

Давността на отпуска от 2020 г. е до края на 2022 г., напомня в края на годината Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ В края на годината ИА „Главна инспекция по труда“ напомня, че давността на отпуска от 2020 г. се използва до края на 2022 г. Всички дни отпуск, независимо дали са отложени или Прочети още…

Публикувано на Оставете коментар

Как да отказва предложение за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие

Как да отказва предложение за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие

Какви са вариантите за това и какви права имат хората Кодекса на труда в нашата страна сочи, че е без значение дали са срочни или безсрочни, всички видове трудови договори могат да бъдат прекратявани по взаимно съгласие. В практиката работодателите (а често и служителите) предпочитат да прекратяват трудовите договори със своите служители по взаимно съгласие. Прочети още…