Публикувано на Оставете коментар

Промяна на работното място при работа от разстояние

Промяна на работното място при работа от разстояние

Промяна на работното място при работа от разстояние Кодексът на труда (КТ) разграничава два типа дистанционна работа: работа от разстояние и надомна работа. В настоящия текст се визира работата от разстояние. Работата от разстояние е форма за организиране на работа, изнесена извън помещения на работодателя, извършвана по трудово правоотношение чрез използването на информационни технологии, която Прочети още…

Публикувано на Оставете коментар

Уволнението в срока за представяне на болничен лист е незаконно без разрешение на Инспекцията по труда – ВКС

Уволнението в срока за представяне на болничен лист е незаконно без разрешение на Инспекцията по труда - ВКС

Уволнението в срока за представяне на болничен лист без разрешение на Инспекцията по труда е незаконно, още повече когато работникът е уведомил шефа си, че здравето му е влошено. Това следва от решение от значение за точното прилагане на закона и за развитието на правото на състав на Върховния касационен съд (ВКС). Пред върховните съдии Прочети още…

Публикувано на Оставете коментар

Промени в Кодекса на труда, в сила от 01.08.2022 г.

Промени в Кодекса на труда, в сила от 01.08.2022 г.

В Държавен вестник брой: 62, от дата 5.8.2022 г. е обнародван ЗАКОН за изменение и допълнение на Кодекса на труда. С него се въвеждат изискванията на Директива (ЕС) 2019/1152 на Европейския парламент и на Съвета от 20 юни 2019 г. за прозрачни и предвидими условия на труд в Европейския съюз (ОВ, L 186/105 от 11 Прочети още…