Публикувано на Оставете коментар

Колко трябва да ни платят, ако сме дежурни или на разположение

Колко трябва да ни платят, ако сме дежурни или на разположение

Все повече фирми прибягват до такива форми на заетост заради липсата на кадри Недостигът на кадри в България, а и в Европа е сред причините сред работодателите да набират популярност двете форми на допълнителна заетост – дежурството и времето на разположение. Това каза в интервю за БТА Жасмина Саръиванова, главен експерт “Социален диалог” в Българската Прочети още…

Публикувано на Оставете коментар

Как ще се отразят новите правила на работата от вкъщи

Как ще се отразят новите правила на работата от вкъщи

 Депутатите приеха на първо четене промени в Кодекса на труда, които засягат работата от разстояние. Те са внесени от Министерския съвет и предвиждат в трудовия договор да бъде определено конкретното място при работа от дистанция. Регламентира се и възможността за използване на автоматизирана система, която да отчита изработеното време. Законопроектът включва т.нар. „право на изключване”, което Прочети още…

Публикувано на 2 Коментари

Промяна на работното място при работа от разстояние

Промяна на работното място при работа от разстояние

Промяна на работното място при работа от разстояние Кодексът на труда (КТ) разграничава два типа дистанционна работа: работа от разстояние и надомна работа. В настоящия текст се визира работата от разстояние. Работата от разстояние е форма за организиране на работа, изнесена извън помещения на работодателя, извършвана по трудово правоотношение чрез използването на информационни технологии, която Прочети още…

Публикувано на Оставете коментар

Уволнението в срока за представяне на болничен лист е незаконно без разрешение на Инспекцията по труда – ВКС

Уволнението в срока за представяне на болничен лист е незаконно без разрешение на Инспекцията по труда - ВКС

Уволнението в срока за представяне на болничен лист без разрешение на Инспекцията по труда е незаконно, още повече когато работникът е уведомил шефа си, че здравето му е влошено. Това следва от решение от значение за точното прилагане на закона и за развитието на правото на състав на Върховния касационен съд (ВКС). Пред върховните съдии Прочети още…

Публикувано на Оставете коментар

Промени в Кодекса на труда, в сила от 01.08.2022 г.

Промени в Кодекса на труда, в сила от 01.08.2022 г.

В Държавен вестник брой: 62, от дата 5.8.2022 г. е обнародван ЗАКОН за изменение и допълнение на Кодекса на труда. С него се въвеждат изискванията на Директива (ЕС) 2019/1152 на Европейския парламент и на Съвета от 20 юни 2019 г. за прозрачни и предвидими условия на труд в Европейския съюз (ОВ, L 186/105 от 11 Прочети още…