Рисковете на работата от разстояние. ИА ГИТ предупреждава за рисковете на работата от разстояние · намален риск от пътни инциденти поради намалено пътуване · икономии на офис площи и …
Промяна на работното място при работа от разстояние Кодексът на труда (КТ) разграничава два типа дистанционна работа: работа от разстояние и надомна работа. В настоящия текст се визира работата от разстояние. Работата от разстояние е форма за организиране на работа, изнесена извън помещения на работодателя, извършвана по трудово правоотношение чрез използването на информационни технологии, която Прочети още…
Не са рядкост случаите, в които работещите се обръщат към специалист с въпроса „може ли да ни уволнят по време на болничен?“. Категорично по смисълът на закона, работодателите няма право да връчват заповед за прекратяване на трудово правоотношение, когато работещият е започнал да ползва болничен след предписание на здравните органи. Да, обаче на практика се Прочети още…
Какви права и задължения имат работещите и работодателите при работа от разстояние/надомна работа? В Кодекса на труда са регламентирани редът и условията за извършване на надомна работа, както и работата от разстояние. Задължително изискване за извършване на надомна работа и работа от разстояние е сключването на трудов договор с работника или служителя. Надомната работа е Прочети още…
