Борбата с недекларирания труд във всичките му проявления – като работно време, заплащане на труда и възникване на трудовото правоотношение, остава акцент в контролната дейност на Инспекцията по труда и през 2023 г., видно от мерките, предвидени в Плана за дейността на Агенцията. През годината ще продължи засиленият контрол на работодатели, при които през предходните Прочети още…
Какви права и задължения имат работещите и работодателите при работа от разстояние/надомна работа? В Кодекса на труда са регламентирани редът и условията за извършване на надомна работа, както и работата от разстояние. Задължително изискване за извършване на надомна работа и работа от разстояние е сключването на трудов договор с работника или служителя. Надомната работа е Прочети още…
През 2022 г. ще продължат проверките за въвеждане от работодателите на противоепидемични мерки. Предвид разширяването в усложнената пандемична обстановка на работата от разстояние, ИА ГИТ планира включването на работодатели, чиито работници и служители полагат труд от дома, в инспекционна кампания, за която ще бъде използван иновативен метод на контрол – чрез въпросници за самоконтрол. При Прочети още…
[…] Кодексът на труда (КТ) разграничава два типа дистанционна работа: работа от разстояние и надомна работа. […]