Публикувано на 2 Коментари

Промяна на работното място при работа от разстояние

Промяна на работното място при работа от разстояние

Промяна на работното място при работа от разстояние Кодексът на труда (КТ) разграничава два типа дистанционна работа: работа от разстояние и надомна работа. В настоящия текст се визира работата от разстояние. Работата от разстояние е форма за организиране на работа, изнесена извън помещения на работодателя, извършвана по трудово правоотношение чрез използването на информационни технологии, която Прочети още…

Публикувано на Оставете коментар

Разбиране на значението на обучението по здравословни и безопасни условия на труд

Разбиране на значението на обучението по здравословни и безопасни условия на труд

Обучението по здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ) е от съществено значение за поддържането на безопасна и здравословна работна среда. Тя помага на служителите да разберат своите роли и отговорности по отношение на безопасността на работното място и им дава знания за предотвратяване на злополуки и здравословни проблеми. Чрез обучение по ЗБУТ работодателите могат Прочети още…

Публикувано на 1 коментар

Как да подобрим качеството на живот на работното място

Как да подобрим качеството на живот на работното място

Ето няколко съвета как да помогнете за подобряване на качеството на живот на работното място. Въпреки че качеството на живот на работното място не може да се измери с една променлива, за всички служители има определени аспекти от живота на работното място, които могат да създадат цялостно по-добро качество на живот. Един от начините да Прочети още…