Публикувано на 1 коментар

Как да подобрим качеството на живот на работното място

Как да подобрим качеството на живот на работното място

Ето няколко съвета как да помогнете за подобряване на качеството на живот на работното място.

Въпреки че качеството на живот на работното място не може да се измери с една променлива, за всички служители има определени аспекти от живота на работното място, които могат да създадат цялостно по-добро качество на живот.

Един от начините да се уверите, че вашите служители са щастливи на работното място, е да ги проверявате и да поискате тяхната обратна връзка, както и да развивате взаимоотношения с тях, така че те да се чувстват комфортно да представят всички потенциални проблеми на вашето внимание.
Ето няколко съвета за подобряване на качеството на живот на работното място:

Наемете служители с добро отношение

Хората на работното място играят огромна роля за това колко ефективна е средата. Един от начините за насърчаване на висококачествено работно място е да го напълните със служители, които имат добро отношение . Това може да означава наемане на хора, които вдъхновяват работата в екип и здравите взаимодействия.

Работодателите, които поставят личността и отношението на служителите си по-високо от техните умения, обикновено имат по-здравословни работни места, защото докато уменията могат да бъдат преподавани и опитът може да бъде придобит, начинът на мислене и работните навици са по-трудни за формиране. Ако наемете хора, които вече имат споменатите характеристики, вие сте по-добре от компании, които не вземат предвид личността толкова много.

Осигурете безопасност на работното място

Наличието на служители, които се чувстват в безопасност, е от ключово значение за осигуряването на високо качество на живот на работното място. Осигуряването на безопасност на работното място може да попадне в две различни категории: безопасност във физически смисъл и безопасност в емоционален смисъл.
Например създаването на физически безопасна среда би включвало следните аспекти:

  • Следвайки разпоредбите на OSHA
  • Уверете се, че оборудването е актуално
  • Следвайки строителните норми
  • Извършване на правилно тестване на качеството на въздуха
  • Проверка за мухъл

От една страна, осигуряването на емоционална безопасност сред служителите може да означава:

  • Празнуване на постиженията на вашия екип
  • Доверете се на вашия екип
  • Поставяне на граници и очаквания заедно
  • Създаване на отворен диалог между вас и вашия екип

И двата вида безопасност играят ключова роля за подобряване на качеството на живот на работното място. Докато физическата безопасност ви защитава, като работодател, правно „емоционалната“ безопасност може да създаде работна среда, в която служителите са щастливи , което трябва да бъде важен аспект от управлението на бизнес.

Подобрете подкрепата за служителите

Подобряването на организацията на работното място е лесен начин за облекчаване на притесненията на служителите и следователно за подобряване на тяхното ежедневно качество на живот на работното място. Включването на предимства във вашата работна среда също е от ключово значение, като например предоставяне на:

  • Услуги за дневни грижи
  • Гъвкаво работно време
  • Възможност за работа от дома
  • Бонуси

Всички тези ползи могат да подобрят работната среда, достатъчно, за да вдъхновят служителите да се концентрират повече върху работата си и да осигурят по-високо качество на работа, защото чувстват, че не само са компенсирани, но и са възнаградени за работата, която извършват.

Освен ползите, наличието на екип, който налага политики по отношение на малтретирането или тормоза, също може да бъде чудесен инструмент за изграждане на доверие между шефа и служителите. С допълнително доверие качеството на живот на работното място се подобрява драстично.

Съсредоточете се върху комфорта в офиса

Комфортът в една офис среда често се пренебрегва, но не трябва да бъде. Малки подобрения, като тези, които се фокусират върху осветлението, температурата, подреждането на мебелите, чистотата, удобствата или избора на музика, всички играят роля в създаването на по-добро качество на живот на работното място.

Дискомфортът може да бъде огромна причина за разсейване сред служителите, които жадуват за атмосфера, различна от тази, която им се предоставя. Служителите, които се чувстват сигурни, защитени и удобни, ще създадат благоприятна работна среда.

Обърнете внимание на личното здраве

Може да не изглежда, че личното здраве на служителите трябва да е грижа на работодателите, но подобно на комфорта на служителите, тяхното здраве също може да играе огромна роля за цялостното качество на работното място. Служител, който е в работна среда, която поддържа здравословно хранене, облекчаване на стреса или групов фитнес, ще има по-голяма работна етика.

Позволяването на хората да стават и да се движат през деня, независимо дали става дума за разходка извън сградата или просто от един етаж на друг за среща, може да насърчи по-здравословен живот сред служителите. Това важи и за автоматите за продажба и наличността на храна – премахването на нездравословната храна и вместо това предоставянето на пресни и здравословни хранителни алтернативи може драстично да подобри качеството на работната среда.

Заключение

Както работодателите, така и служителите могат да имат голям ефект върху качеството на живот на работното място. За работодателите те трябва да осигурят приятелска, безопасна и удобна среда, в която служителите се чувстват чути и обгрижени. В замяна служителите ще донесат отношение и работна етика, които допълнително насърчават здравословна и продуктивна работна среда.

1 коментар за “Как да подобрим качеството на живот на работното място

  1. […] това е трудно осъществимо. Антония Боянова от КТ “Подкрепа” уточни, че за момента по Наредбата за структурата […]

Вашият коментар