Публикувано на Оставете коментар

Обучение по безопасни условия на труд

Обучение по безопасни условия на труд

Изисква ли се обучение по безопасност на работното място?

Обучението по безопасност на работното място е толкова важно, колкото и самата безопасност на работното място. Това дава възможност на ръководството да осигури безопасна и здравословна работна среда. Освен това помага на служителите да разпознават опасностите за безопасността и да ги коригират. Това им позволява да разберат най-добрите практики за безопасност и очакванията.

Обучението по безопасност е още по-важно за организации като болници и строителни компании, които използват опасни материали и оборудване.

Обучението по безопасност е жизненоважно за служителите или работниците по отношение на разбирането на практиките за безопасност, свързани с техните работни места; в противен случай работникът ще се окаже в по-висок риск от нараняване на работното място, заболяване или смърт.

Обучението по безопасност в съвременния бизнес стана доста неизбежно поради следните причини:

  • Комуникации – Нарастващото множество на днешните служители носи голямо разнообразие от езици и обичаи.
  • Компютърни умения – Компютърните умения стават съществени за управлението на административни и офис задачи.
  • Обслужване на клиенти – Нарастващото състезание на днешния световен пазар прави сериозно това, че служителите разбират и отговарят на нуждите на клиентите.
  • Разнообразие – Обучението за многообразие обикновено се състои от обяснение за това как хората имат различни изгледи и възгледи и включва техники за оценяване на множеството.
  • Етика – Днешното общество има нарастващи предположения относно корпоративния социален контрол. Също така, днешната разнообразна работна сила внася голямо разнообразие от ценности и значение на работното място.
  • Човешки отношения – Увеличеният стрес на днешното работно място може да включва недоразумения и спорове.
  • Инициативи за качество – Инициативи като цялостно управление на качеството, кръгове за качество, стандарт и др., се нуждаят от основно обучение относно идеята за качество, инструкции и стандарти за качество и т.н.
  • Безопасност – Обучението по безопасност е неодобрено при работа с тежко оборудване, опасни химикали, досадни дейности и т.н., но може да бъде полезно и с реални съвети за избягване на атаки и т.н.
  • Сексуален тормоз – Обучението за сексуален тормоз обикновено включва внимателно обяснение на политиките на организацията относно сексуалния тормоз, особено относно неподходящите поведения.

Срещи за безопасност на работното място

Срещите за безопасност и разговорите за безопасност обикновено се разглеждат като срещи на отдели или екипи. Тези повтарящи се срещи, вариращи от седмични до ежемесечни в зависимост от условията, позволяват на мениджъра или обучителя да:

  • оценява всички произшествия, претърпели от членове на групата,
  • прегледайте всички наблюдавани опасни практики,
  • признават изискването за безопасни работни практики и
  • за да отговори на всички въпроси, които служителите могат да имат относно работата на оборудването или други проблеми с безопасността.

Темите за среща по безопасност могат да бъдат избрани въз основа на:

  • Оценка на най-новите злополуки и почти пропуски при ползите или в рамките на подобна индустрия
  • След инсталиране на нови машини или оборудване и работа с тях
  • Свързани цели за корпоративна безопасност
  • Всички специфични теми, които трябва да бъдат покрити от правна или застрахователна гледна точка
  • Предложение от служители, инспектори по безопасността, представители по безопасността на изпълнителите, представители на застраховането или други информирани наблюдатели

Когато има многобройни работни смени, такива срещи трябва да се провеждат многократно или да се провеждат на място и време, които ще позволят на всички засегнати служители да участват. Онлайн обучението по безопасност е прагматичен и ефективен начин за провеждане на срещи и разговори за безопасност за многобройни работни смени.

Обучение по безопасност на работното място ─ Ползи

Опасностите са широко разпространени във всяка организация или всички видове индустрии, следователно е от съществено значение за организацията да предвиди обучение по безопасност за своите работници и да актуализира редовно програмите и нормите за безопасност.

Има много източници на онлайн информация за обучение и развитие. Няколко от тези сайтове посочват причините мениджърите да провеждат обучение сред служителите. Тези причини включват:

  • Обучете служителите за основите на здравето и безопасността
  • Повишен фокус на служителите върху техните задачи
  • Повишено удоволствие от работата и увереност сред служителите
  • Повишено вдъхновение на служителите
  • Повишена ефективност в процесите, извличане на финансова печалба
  • Повишена способност за възприемане на нови умения и методи
  • Повишена промяна в схемата и продуктите
  • Намелете текучеството на служителите
  • Увеличете имиджа на компанията, напр. провеждане на обучение по етика
  • Управление на риска, напр. обучение за сексуален тормоз, обучение за разнообразие.
  • Повишена производителност и удовлетвореност сред персонала чрез запазване на безопасността на работното място
Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван.