Какви са вариантите за това и какви права имат хората Кодекса на труда в нашата страна сочи, че е без значение дали са срочни или безсрочни, всички видове трудови договори могат да бъдат прекратявани по взаимно съгласие. В практиката работодателите (а често и служителите) предпочитат да прекратяват трудовите договори със своите служители по взаимно съгласие. Прочети още…
В Държавен вестник брой: 62, от дата 5.8.2022 г. е обнародван ЗАКОН за изменение и допълнение на Кодекса на труда. С него се въвеждат изискванията на Директива (ЕС) 2019/1152 на Европейския парламент и на Съвета от 20 юни 2019 г. за прозрачни и предвидими условия на труд в Европейския съюз (ОВ, L 186/105 от 11 Прочети още…
Кодексът на труда е създал възможността работодателите да сключват трудов договор за краткотрайна сезонна селскостопанска работа. Тези норма създадена с оглед необходимостта от регламентиране този вид работа, възложена от регистриран земеделски стопанин, чрез сключване на трудови договори за един ден. Към работодателите, които имат право да наемат лица по този ред, са включени и регистрираните тютюнопроизводители. Работата, която Прочети още…
Трудовия договор се сключва задължително в писмена форма, като работника и работодателя получават по един екземпляр от него. Законът е уточнил кои са задължителните клаузи в него, като всички други уговорки там са оборими в полза на работника спрямо действащото законодателство в България. Минималните реквизити, които трябва да бъдат уредени с трудовия договор са: Номер Прочети още…
BEZ USLOVNO DASE PRİZNAE ZA STAJ ,NQKOİSA TRUDOVACİ ,İREDOVNİ VOİSKİ PO GRANİCİTE NE BEHSE LESNO