Съгласно чл. 128б от Кодекса на труда работодателят е задължен да води трудово досие на работника или служителя. Трудовото досие се създава при постъпване на работа и в него се съхраняват документите във връзка с възникването, съществуването, изменението и прекратяването на трудовото правоотношение. Още през 2017г.в Кодекса на труда, законодателя е предвидил част от документите в трудовото Прочети още…