Обезщетение за неизползван отпуск. 224 КТ се изплаща и в случаите, когато към датата на прекратяване на трудовото правоотношение работникът и служителят нямат придобито право на отпуск.
Давността на отпуска от 2020 г. е до края на 2022 г., напомня в края на годината Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ В края на годината ИА „Главна инспекция по труда“ напомня, че давността на отпуска от 2020 г. се използва до края на 2022 г. Всички дни отпуск, независимо дали са отложени или Прочети още…
Съгласно чл.155 от Кодекса на труда, работникът / служителят има право да ползва платен годишен отпуск съобразно правото му, зачитащо се за трудов стаж. Чл. 155. Всеки работник или служител има право на платен годишен отпуск. Размерът на основния платен годишен отпуск е не по-малко от 20 работни дни. Обезщетение за неизползван отпуск съгл. чл. Прочети още…
